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      2. 煙臺收藏品價格交流組

        有一種公司文化叫人文關懷

        安順興偉石博園 2021-09-07 09:14:28

        ? ? 在企業,我們接觸最多的人,就是同事,同事往往代表了我們對這個公司的印象。

        在大興東,員工遇到困難,所在部門的領導都會第一時間積極想辦法幫助解決,實在解決不了就會上報集團領導,集合大家的力量給與關愛。

        這種風氣是在董事長王偉和集團各位領導的長期,身體力行的影響下養成的。

        就在幾天前集團總辦陳主任在集團領導的委托下,與多個部門的領導一行人,前往安順市人民醫院看望公司患病員工,送去了公司的慰問。

        看望過程中,陳主任了解到這名在酒店管理公司的普通員工,小肖,去年8月才進入公司,今年只有19歲,是一個孩子的母親,家境貧困,由于愛人要照顧她和孩子,也辭了工作在醫院全心全意照顧她,家里的經濟來源也斷了。該員工在工作中踏實肯干,在確認自己身患中期直腸癌后,為了不給大家添麻煩,竟然動了去公司辦理辭職的念頭!部門的領導在得知情況后,對她進行了安撫,讓他安心養病,并且迅速匯報給了上級領導,這才有了此次的領導醫院之行。

        在多方寬慰后,告別小肖時,陳主任囑托其家屬:“有什么困難,公司將會盡最大的努力想辦法去幫助你們?!辈⒁詡€人名義給小肖家屬留下了1000元的關愛幫助。

        回到公司,總辦主任及時向集團領導匯報,董事長批示,以個人名義為有困難的員工捐款:為公司車隊優秀員工段明萬夫婦因車禍致使家庭困難無錢療傷提供1萬元資助,給酒管經營部患直腸癌的困難女員工肖艷提供5萬元救助?!逼渌块T及個人也在總辦的牽頭下,為有困難的職工募捐。

        我們有幸在這樣的集體工作,有幸遇見這樣有善心的領導,我們能做的就是努力工作,讓這個集體更加發展長大,這就是我們的企業文化。


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